Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und hat Rechte bei Kündigungen und Einstellungen. Er wird auf der Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes gewählt und ist das Organ zur Wahrung der betrieblichen Mitwirkung und Mitbestimmung. Die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen, beispielsweise der Arbeits- und Sozialgesetze oder des Jugendschutzgesetzes, ist eine seiner zentralen Aufgaben.

Vor allem aber sind die Mitglieder des Betriebsrates Ihre Ansprechpartner. Wenn Sie Beratungsbedarf haben oder Informationen zu tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen oder Ähnlichem benötigen, nehmen Sie doch einfach Kontakt zu uns auf, wir helfen Ihnen gerne weiter.

• Ansprechpartner für alle Beschäftigten
• aktuelle Information der Beschäftigten durch verschiedenste Medien
• Regelmäßiges Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber zu aktuellen Themen
• Vier mal jährlich Betriebs-versammlungen für alle Beschäftigten
• Kooperative Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Behörden
• Administrative Tätigkeiten rund um die wöchentlichen Sitzungen
• Kontakt zu den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften
• Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Krankenhauses
• Kontrolle der Einhaltung bzw. Umsetzung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung bei Einstellungen/ Versetzungen/ Kündigungen durch z.B. Überprüfung innerbetrieblicher Stellenausschreibungen
• Förderung und Sicherung der Beschäftigung im Betrieb
• Entgegennahme von Beschwerden der Beschäftigten (zum Beispiel über Schikanen, ungerechte Behandlung, Mobbing usw.)
• Maßnahmen zur Integration ausländischer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Maßnahmen zur Suchtprävention u.v.a.mehr.